1- Oda Hakkında
1.1 Odanın amaçları, görev ve yetkileri şunlardır:

(A) Kıbrıs Türk sanayisinin, çağdaş endüstri kural ve koşullarına göre kuruluşuna yardımcı olmak ve bu ana amaca erişilmesinde engelleyici olduğuna inanılan yürürlükteki mevzuat kurallarının geliştirilmesini sağlamak dahil ilgililer nezdinde her türlü girişimi yapmak;
(B) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içinde mevcut Türk endüstri kuruluşlarının gelişmesine yardımcı olmak, etkinlik alanlarinin gelişmesini ve verimliliklerinin artırılmasını sağlamak;
(C) Üyeleri adına yetkili ve sorumlu Devlet, Hükümet, resmi ve yarı resmi kuruluşlar nezdinde girişimde bulunmak; Kıbrıs Türk sanayisinin planlı ve programlı bir şekilde gelişmesine yardımcı olmak ve bu konularda üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak;
(Ç) Yurt içinde ve dışında Kıbrıs Türk sanayicilerini temsil etmek; üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak; Kıbrıs Türk sanayisi ile üyelerini tanıtıcı reklam ve propaganda yapmak;
(D) Üyeleri arasında mesleki dayanışma, iş ve görüş birliğini sağlamak, toplantılar düzenlemek, üyeler arasındaki mesleki sorunları çözmek;
(E) Endüstriyel ekonomik ve sosyal konularda araştırmalar yapmak, yaptırmak ve sonuçlarını yayımlamak; yurt içi ve yurt dışı sanayi faaliyetlerini izlemek ve bunlarla ilgili endeks ve istatistikler tutarak sonuçlarını yayımlamak suretiyle üyelerini aydınlatmak;
(F) Dış piyasa ara?tırmaları yapmak ve alınacak sonuçlara göre Türk sanayicilerinin dış pazarlara girişlerini kolaylaştırmak için gereken önerilerde bulunmak;
(G) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içinde sergiler düzenlemek, yurt içi veya yurt dışı fuar, sergi, kongre, konferans veya sempozyumlara katılmak, üyelerinin ürünlerini teşhir etmek ve üyelerini alıcılarla karşılaştırmak;
(H) Kıbrıs Türk Sanayi ürünlerini tanıtıcı broşür, gazete, mecmua ve kitap yayımlamak ve dış ülkelerdeki yabancı şirket ve firmalara göndermek;
(I) Endüstri ile ilgili yürürlükteki mevzuat hakkında üyelerini aydınlatmak; standartlar, ambalajlama ve benzeri konularda üyelerini teknik bilgilerle donatmak, üyelerinin yüksek iş standartlarını koruyucu önlemler almak;
(İ) Sanayi alanında olumlu yönde etki yapacak yasa, tüzük, kural ve diğer önlemlerin çıkarılıp alınmasını teşvik etmek, desteklemek
olumsuz etki yapacağı inancına varılan mevzuatın kaldırılmasını
sağlamaya çalışmak;
(J) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti tarafından yapılması tasarlanan ikili dış ticaret anla?maları konusunda yetkili ve sorumlu makamlara önerilerde bulunmak, ilgili makamlarca uygun görülmesi halinde anlaşma heyetlerine katılmak;
(K) Sanayi ve Ticaret ilişkilerinden doğacak anlaşmazlıklarda tahkim kuruluşu görevi yapmak; (L) Basın, yayın yolu ile çalışmalarını kamuoyuna duyurmak;
(M) Türkiye ve diğer ülkelerdeki benzeri kuruluşlarla ilişkiler kurmak, uluslararası mesleki kuruluşlara üye olmak;
(N) Üyelerinin iş kabiliyeti, durumları ve benzeri konularda bilgi almak veya vermek amacıyla benzeri kuruluşlarla temas kurmak, işbirliği yapmak;
(O) Odaya ait bir malın veya malların bir kısmının veya aktifini satış, kirlama, ipoteğe vermek veya diğer herhangi bir yolla elden çıkarma, Oda amaçlarının gerçekleştirmesi için acil gereksinme olmayan parayı, uygun görülecek gelir sağlayan alan veya alanlara yatırmak;
(Ö) Bağış kabul etmek dahi, Odanın gelir kaynaklarını artırıcı faaliyetler düzenlemek;
(P) Şirketler Yasasının 15.inci maddesi kuralları saklı kalmak koşuluyla, Oda amaçlarının gerçekleşmesi için, gerekli görülmesi halinde herhangi bir taşınır veya taşınmaz malı satın almak, kiralamak veya mübadele etmek; Oda faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli bina ve yapıyı inşa etmek, bakım ve tadilatını yapmak;
(R) Odanın amaçlarına benzer amaçlar taşıyan ve kurulması tasarlanan diğer herhangi bir kurumun tesisine yardımcı olmak, böyle bir kurumu desteklemek;
(S) Odanın amaçlarına benzer amaçlı diğer bir kuruluı veya kuruluşlarla birleşmek;
(Ş) Yeni sanayi yatırımları konusunda Devletin yetkili ve ilgili organ ve makamlarına önerilerde ve tavsiyelerde bulunmak;
(T) Yukarıdaki bentlerde öngörülen amaçların veya bu amaçlardan herhangi birinin gerçekleşmesi için gerekli olacak bütün diğer işleri yapmak veya yaptırmak.

Oda, bu Yasa ile ve bu Yasa kuralları uyarınca çıkarılacak tüzüklerle kendisine verilen yetkilere sahiptir.

Oda, Uluslar arası Sanayi Odası veya Sanayi ve Ticaret Odası ve benzeri kuruluşlarla üye olmak yetkisine sahiptir.

Sanayi ürünleri için menşe şahadetnamesi, fors majör şahadetnamesi, muayene şahadetnamesi veya benzeri şahadetname veya belgeleri hazırlamak ve onaylamak yetkisine sahiptir.

1.2 Odanın Organları

Oda'nın yetkili organları şunlardır:

(1) Genel Kurul;
(2) Yönetim Kurulu;
(3) İhtisas Komisyonları.

2. Yönetim Kurulu
2.1 XXI Dönem Yönetim Kurulu

1. Sn. Salih Tunar(Başkan)
2. Sn. Musa Sönmezler(Bşk. Vekili)
3. Sn. Ali Çıralı (Sayman)
4. Sn. Galip Yüksel (Y.Kurulu Sek.)
5.Sn. Salih Özler
6. Sn. Hasan Onalt
7. Sn. Hasan Tosunoğlu
8. Sn. Derviş Tarımer
9. Sn. Çavlan Paralik
10. Sn. Candan Avunduk
11. Sn. Mahmut Sarper

2.2 Yedekler Üyeler

1. Sn. Ahmet Çıraklı
2. Sn. Mustafa Kaymak
3. Sn. Lisani Deniz

2.3 Oda Personeli
Sn. Mustafa Gündüz (Genel Sek.)
Sn. Evren Özbayraktar (G.Sek.Yrd.)
Sn. Hüseyin Ezgin (Basın Danış.)

2.4 Yönetim Kurulu'nun Oluşumu

(1) Yönetim Kurulu, Genel kurul toplantısında Oda üyeleri arasından iki yıllık süre için seçilir ve en az yedi, en fazla on bir asil ve üç yedek üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Kurul toplantısından sonraki ilk iş günü içerisinde toplanarak aralarından iki yıl süreyle görev yapacak Başkan ve Başkan Vekilini seçerek görev bölümü yaparlar.
(3) Görev süresini dolduran Yönetim kurulu üyeleri, tekrar Yönetim Kurulu'na seçilme hakkını haizdirler.
(4) Yönetim kurulu üyelerinden herhangi bir nedenle boşalma olması halinde, Genel Kurul toplantısında en fazla oy alan veya Genel kurulunca onaylanmış sıraya göre üç yedek üyeden ilk sırada olan, yönetim Kurulu'nda göreve çağrılır. Her üç yedek üye de aynı miktarda oy almış ise, Yönetim Kurulu'na alınacak üye ad çekme ile saptanır.
(5) Yönetim Kurulu'ndaki üye sayısının toplantı yeter sayısından aşağı düşmesi halinde, Yönetim Kurulu'nda kalan üyelerin en erken bir zamanda Olağanüstü Genel kurul çağırıp eksik üyelerini seçimle doldurması zorunluluğu vardır.

2.5 Yönetim Kurulu'nun Görevleri ve Toplantı Yöntemleri

(1) Yönetim kurulu çalışmalarında Genel Kurulca alınmış kararlarla, bu Yasa'da öngörülen Oda amaçları ve görevleri genel ilkeler olarak kabul edilir. Yönetim Kurulu'nun görevleri şunlardır.

(A) Ülkenin genel ekonomik ve endüstriyel durumu ile sosyal yapısını yakından izlemek, Oda amaçlarını gerçekleştirmeye çalışmak;
(B) Oda üyeleri arasında mesleki dayanışma sağlamak;
(C) Mesleki konularda üyelere aydınlatıcı yayımlar yapmak;
(Ç) Yurt içi ve yurt dışı sergi, fuar, kongre, konferans, sempozyum, seminer ve benzeri faaliyetler düzenlemek veya bunlara katılmak;
(D) Resmi makamlarca talep edilen konularda görüş belirtmek;
(E) Oda personelini tayin etmek;
(F) Yurt içi ve yurt dışı ekonomik teşekküllere üye olmak;
(G) Oda'nın bir yıllık çalıışmaları ve ekonomik durumu hakkında yıllık rapor hazırlamak;
(H) İhtisas komisyonları oluşturmak;
(I) Kayıt ücreti, aidat ve diğer ücret tarifelerini hazırlamak ve Genel Kurula sunmak;
(Y) Genel Kurulu, Olağan ve Olağanüstü toplantılara çağırmak;
(J) Yıllık çalışma raporu ile bilanço ve netice hesaplarını Genel Kurula sunmak;
(K) Şirketler Yasasında Yönetim Kurullarınca tutulması öngörülen defterleri tutmak, gerekli kayıtları i?şlemek.
(L) Oda'nın gelirlerini artırıcı nitelikte faaliyetler düzenlemek;
(M) Yönetim Kurulu tarafından gereken yönetmenlikleri hazırlamak; ve
(N) Oda'nın kuruluş amaçları ile bağdaşan tüm diğer hizmetleri yürütmek ve gerekli harcamaları yapmak.

(2) Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde, yetkilerinden bir kısmını uygun gördüğü yetkili personeline dilediği koşullara bağlı olarak devredebilir.

(3) Yönetim Kurulu oyçokluğuyla Genel Kurula giderek yeni Yönetim Kurulu oluşturulmasını isteyebilir.

3. Üyelik

Aşağıdaki fıkralarda öngörülen gerçek ve tüzel kişiler Odaya üye olmak zorundadırlar. Üye olmayanlar sanayi alanında faaliyet gösteremezler.

(1) Makine, tezgah, araç, gereç ve di?er araçlar yardımı ile ham, yarı mamul veya tam mamul herhangi bir maddenin veya enerjinin yapı, nitelik veya biçimini fiziksel veya kimyasal bir yöntemle az veya çok değiştirerek veya sözkonusu maddeleri işleyerek değerlendirmek suretiyle imal veya istihsal eden ve yılın fiili çalışma günleri ortalamasına göre en az beş kişiyi işyerinde çalıştıran sanayiciler ile sanayi alanında iş gören di?er şirket, firma veya kuruluşlar;
(2) Kısmen veya tamamen sanayicilikle uğraşan kooperatif bankaları ve kuruluşları;
(3) Gerektiğinde Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Bankalar Kurulu'nun Resmi Gazete'de yayımlanacak kararı ile üye olması uygun görülenler.

3.1 Üyelik için gerekli işlemler:

- Şirket tescil belgesi
- Onay Belgesi
- Odadan alınacak başvuru formu

Üye olacak şirketlerin; üretim yapması ve işletmede en az 5 personelin yasal olarak çalışması zorunluluğu Oda Yasası gereğidir. Daha fazla bilgi oda genel sekreterliğinden alınabilir.

3.2 Üyelik Belgesi Bulundurma Zorunluluğu
Oda'nın tüm üyeleri, Oda'nın vereceği üyelik belgelerini işyerlerinde kolaylıkla görülebilecek yerlere asmak zorundadırlar.

3.3 Üyelik Nitelikleri

(1) Bu Yasa ve bu Yasa kuralları uyarınca çıkarılan tüzük kuralları saklı kalmak koşuluyla; 4'üncü madde kapsamına giren tüm gerçek ve tüzel kişiler, bu Yasa kurallarına bağlı kalacağını taahhüt ederek Yönetim Kurulu Ba?kanlığına üyelik başvurusunda bulunurlar.
(2) Başvuru en geç on gün içinde başkan tarafından Yönetim Kuruluna götürülür ve en geç yirmi gün içerisinde; Yönetim Kurulun'da salt çoğunlukla karara bağlanarak sahibine bildirilir.
(3) Üyeliği onaylanan başvuru sahibi, kayıt ücreti ile bir yıllık aidatını öder. Kayıt ücretini ve üyelik aidatını ödemeyenlerin üyelikleri kabul edilmez.
(4) Üyeliği reddedilen başvuru sahibine, ret kararı gerekçesi ile birlikte bildirilir.

3.4 Üyeliğin Düşmesi ve Haklardan Yararlanamama

(1) Aşağıda öngörülen hallerde Oda üyeliği düşer:

(A) Bu yasa'nın 4'üncü maddesinde öngörülen niteliklerin kaybedilmesi veya 7'nci madde kuralları uyarınca üye olamayacakların saptanması halinde;
(B) Mahkeme tarafından iflas ettiğinin ilan edilmesi halinde;
(C) Oda'nın yapmış olduğu hizmet karşılığı doğal alacağının, gününde veya talep edildiği günden başlayarak otuz gün içerisinde ödenmemesi halinde; ve
(Ç) Üyelik aidatının iki yıl üst üste ödenmemesi halinde.

(2) (1)'nci fıkra uyarınca üyeliği düşenler, bu Yasa'da öngörülen haklardan yararlanamazlar. Ancak, (1)'inci fıkranın (C) ve (Ç) bendleri uyarınca ödenmeyen Oda alacaklarının ve aidatların ödenmesi halinde, üyelik, kendiliğinden tekrar kazanılır ve bu Yasa'nın öngördüğü haklardan yeniden yararlanılır.

3.5 Kayıt Ücreti

Oda'ya üyeliği kabul edilen her gerçek ve tüzel kişi Genel Kuruluca saptanacak kayıt ücretini bir defaya mahsus öder. Ancak, üyeliği düşen ve yeniden üye olmak isteyenler, kayıt ücretini yeniden öderler.

3.6 Yıllık Aidat

(1) Yıllık aidatlar, her yılın 31 Mart tarihine kadar ödenir. Yıllık aidatını o tarihe kadar ödemeyenlerden bu aidat yüzde yüz zamlı alınır.
(2) Yıllık aidat miktarı, Yönetim Kurulu'nun önerisi üzerine Genel Kurulca saptanır